60歳から賃金下がったら

こんにちは(^○^)/

今回のブログで紹介するのは「高年齢雇用継続基本給付金」です♪

なんか難しそうな制度と思いきや、仕組みは簡単。

実は、定年後も働く人の味方になる制度です。

 

それでは、サクッと説明します！

 

1　高年齢雇用継続基本給付金とは？

簡単にいうと、60歳以降の賃金が60歳までにもらっていた賃金の

月額75％未満になった場合にもらえる雇用保険の給付制度です。

雇用保険の給付金なので、前提として雇用保険に入っている方が対象となります！

 
 

2　受給までの流れ

基本の流れは以下の通り。２については３と同時に行うこともできます。

１　６０歳以上になり、被保険者期間5年をクリア
↓
２　受給資格の確認手続き
↓
３　引き続き働く中で75％未満の月が発生
↓
４　支給申請
↓
５　給付
↓
６　これ以降は２か月ごとに支給申請

 

いかがでしたか。
こんな制度があると知って頂けたら嬉しいです。
ちなみに60歳到達日とは誕生日の前日を指します。
誕生日当日ではないのがポイントです。

それでは、次のブログでお会いしましょう！

最後までお読み頂きありがとうございましたm(_ _)m