働き方改革

いつもお世話になっております。いよいよ4月から年次有給休暇の付与義務が始まります。使用者は、労働者ごとに「年次有給休暇管理簿」を作成し、3年間保存しなければならないとされています。年次有給休暇管理簿とは、労働者ごとに「時 …

いつもお世話になっております。働き方改革により、中小企業では2020年4月から時間外労働と休日労働に上限規制が付きます。今回は、この時間外労働と休日労働が法律上どういったものを指すのか、書きたいと思います。 １　時間外労 …

いつもお世話になっております。働き方改革により、2019年4月より年次有給休暇の付与義務が始まります。年次有給休暇は、①雇い入れの日から6か月継続して雇われていること、②その6か月間の全労働日の８割以上出勤していること、 …

いつもお世話になっております。皆さん「産業医」をご存知ですか？働き方改革で産業医の強化が決まりました。産業医とは、労働者の健康管理等について、専門的な立場から指導や助言を行う医師を呼びます。労働者が50人以上いる事業場で …

いつもお世話になっております。皆さん、高度プロフェッショナル制度をご存知でしょうか。働き方改革によって新たに設けられた制度です。現在の働き方だと、時間外労働や深夜労働が発生したら、割増賃金を払わないといけませんでしたよね …

皆様、いつもスタッフブログをご覧いただきありがとうございます。 新年初のテーマは「労働時間の把握」について。 働き方改革によって、管理監督者などの労働時間の状況を“客観的”に把握するよう義務付けられました。これまでも、労 …