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キャリアアップ

メンター制度のススメ

初めましての方もいつもお世話になっている方もこんにちは。 上田経営管理事務所スタッフブログ担当の川村です。 今回のブログのテーマは 「メンター制度」です!   メンター制度とは 指導や教育を行う直属の上司とは別 …

仕事の心構え 第二弾

川村、仕事の心構えについて考えるパート2 初めましての方もいつもお世話になっている方もこんにちは。 上田経営管理事務所スタッフブログ担当の川村です。   今回のブログのテーマは前回予告したとおり 新入社員に持っ …

仕事の心構えについて

川村、仕事の心構えについて考える 初めましての方もいつもお世話になっている方もこんにちは。 上田経営管理事務所のスタッフブログ担当の川村です。 さて今回のブログのテーマは (じゃじゃじゃーーーん♪)   「仕事 …

適性診断のススメ

採用面接の力強い味方 適性診断について 今回ご紹介するのは、弊所の提携先が提供している適性診断です。 約20分の診断に答えるだけで、その人の資質や苦手なこと、面接時の 効果的な質問や本人に見合った教育方法も提案してくれる …

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採用管理の課題について2

採用に伴うリスク 会社において労働者を採用したら、その労働者の方に最大限の力を発揮して仕事をしてもらいたいと期待するのは、経営者ならば当然のことであると思います。しかし、新卒採用者の場合では、即戦力となるまでに中途採用者 …

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採用管理の課題について

採用管理について 労使双方とも、現在の景気動向の影響や、権利意識の高まりなどを背景として、その労働に対する認識が変化したと言われています。さらに、労働・社会保険に関する法律の改正が毎年のように行われています。このようなな …

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企業内教育訓練をサポート

管理職・リーダーによる企業内教育訓練をサポート 管理職・リーダーは「第一線で、組織や部門目標の達成や業績の向上を目指しつつ、職場の士気や良好な職場の雰囲気作りに気を配ばる」ことが必要です。 上田経営管理事務所が採用する分 …

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管理職の役割と評価

管理職を「目標の達成」・「組織の一体感」・「部門の成長」から評価します 市場競争に勝つためには「市場の変化に対応できることだ」と言われます。また、そのためには「管理職・リーダーがカギを握っている」とも言われます。 管理職 …