雇用契約書と就業規則の関係
いつもお世話になっております。今回のスタッフブログは久しぶりのQ&A形式です。例えば、こんなケースがある場合…… 従業員から「就業規則の内容と雇用契約書の内容に違う点がある」との指摘がありました。確認してみると、 …
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就業規則
就業規則の作成、届出の流れについて
皆さんこんにちは。 今回のスタッフブログは、就業規則を作成した時に行う手続きの流れについてです。 １ 就業規則を必ず作らないといけない事業場 常時10人以上の労働者を使用している事業場は、就業 …
就業規則ってなに？
初めましての方もいつもお世話になっている方もこんにちは。 上田経営管理事務所スタッフブログ担当の川村です。 今回は職場のルール「就業規則」についてです …
パート、アルバイトの採用時にも必要！労働条件通知書とは？
初めましての方もいつもお世話になっている方もこんにちは。 上田経営管理事務所スタッフブログ担当の川村です。 今回は、従業員を採用するときに必ず必要な「労働条件通知書」についてです。   …
残業中の休憩は労働時間に入れないとダメなのか？
皆さんこんにちは。 いつもお世話になっております。 上田経営管理事務所スタッフブログの川村です。 今回は「残業中の休憩時間」についてです。 例えばこんなケースがある場合･･････ 終業は午後 …
有給休暇の消滅について
初めましての方もいつもお世話になっている方もこんにちは。 上田経営管理事務所スタッフブログ担当の川村です。 さて今回の疑問は･･････ 有給休暇については、前年度に発生したものに限り翌年に繰 …
賃金はどう計算する？ ～法定労働時間内の残業～
初めましての方もいつもお世話になっている方もこんにちは。 上田経営管理事務所スタッフブログ担当の川村です。 今回は賃金計算に関する 「法定労働時間内の残業」 についてです。 例え …
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部改正について
今回の改正では、短時間労働者の雇用管理の改善等を図るため、差別的取扱い禁止の対象となる通常の労働者と同視すべき短時間労働者について、期間の定めのない労働契約を締結していることとする要件を削除するとともに、事業主等に対する …
従業員からの退職手続後の撤回について
従業員からの退職手続後の撤回について 「従業員から提出された退職願が、退職手続き終了後に撤回したいと申し入れられた場合」どうすればよいかとの質問を受けた。 会社に対する影響 このような従業員の行動は、従業員の補充などのた …
無断欠勤・遅刻を繰り返す従業員
無断欠勤・遅刻を繰り返す従業員 ある経営者である友人と話ているときのこと、「無断欠勤や遅刻を繰り返す従業員がいるが対応に悩んでいる」との質問を受けた。 会社に対する影響 このような従業員の行動は、特に中小零細の会社にとっ …