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就業規則

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法改正情報(労働者派遣事業関係)

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律が改正されます。 この法律は、公布の日から起算して 6 月を超えない範囲内において政令で定める日〔平成 24 年 10 月 1 日〕から施行 * …

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法改正情報(高年齢者等の関係)

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律が改正されます この法律改正は、平成 25 年 4 月 1 日(附則第 2 項の規定は、公布の日〔平成 24 年 9 月 5 日〕)から施行されます。 改正の趣旨 改正の趣旨は、「少子 …

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休職期間について

皆さんの会社は、就業規則にメンタルヘルス対策の規定の整備はお済みでしょうか、平成24年度中には、改正労働安全衛生法の施行により、メンタルヘルス関連の取り組みが義務化される予定です。メンタルヘルス、労働安全衛生法関連と聞く …

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従業員の退職と労務管理について

従業員の退職 従業員が退職、長年勤めた会社を辞めるべきかどうか悩んだ末の退職の意思表示であれば、その精神的な負担も相当なものであったと容易に想像できますが、頼りにしていた労働者の退職は、会社にとってもそれは同じである。労 …

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採用管理の課題について2

採用に伴うリスク 会社において労働者を採用したら、その労働者の方に最大限の力を発揮して仕事をしてもらいたいと期待するのは、経営者ならば当然のことであると思います。しかし、新卒採用者の場合では、即戦力となるまでに中途採用者 …

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労使の自主的な労働紛争解決サポート

企業内の労働紛争解決をサポート 上田経営管理事務所では、労働紛争が発生した場合には、個別労働関係紛争の解決手続を行っている機関での手続では、依頼により代理人となり解決をサポートすることもできますが、労使が自主的に労働紛争 …

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採用管理の課題について

採用管理について 労使双方とも、現在の景気動向の影響や、権利意識の高まりなどを背景として、その労働に対する認識が変化したと言われています。さらに、労働・社会保険に関する法律の改正が毎年のように行われています。このようなな …

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裁判外紛争解決手続のサポートについて

裁判外紛争解決手続きについて 労働者と使用者との間に発生した労働紛争の解決するための手続として、現在では裁判のほか、労働審判や民事調停、裁判外紛争解決手続の利用の促進に関する法律による民間の機関での手続、都道府県紛争調整 …

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中退共制度の紹介

国がつくった従業員の退職金制度 当事務所では、併設してある労働保険事務組合を通じて、中小企業退職金共済制度(略称:中退共制度)の手続を行っております。この制度は、昭和34年に国の中小企業対策の一環として制定された「中小企 …