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労働保険事務組合の活用

 労働保険事務組合 中村労務管理協会と幡多労務管理協会にお任せください。 労働保険事務組合 中村労務管理協会と幡多労務管理協会は、それぞれ社会保険労務士事務所に併設された労働保険事務組合ですので、保険給付の手続きはもちろ …

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中退共の掛金と助成制度

掛金は非課税、掛金月額は選択できます 従業員ごとに選択した掛金月額は加入後いつでも増額できます。また、掛金月額を減額する場合は一定の要件のもとで変更可能です。さらに掛金は、法人企業の場合は損金(ただし、資本金または出資金 …

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中退共制度の紹介

国がつくった従業員の退職金制度 当事務所では、併設してある労働保険事務組合を通じて、中小企業退職金共済制度(略称:中退共制度)の手続を行っております。この制度は、昭和34年に国の中小企業対策の一環として制定された「中小企 …

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紛争解決代理業務について

紛争解決代理業務での対応 「労働者からの依頼は受け付けてませんか?」といった電話をよくいただくようになりました。もちろん、「労働者の方からの相談にも対応してますが、当事務所では、社会保険労務士業務を中心に経営コンサルタン …

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クラリネットポータルの活用

クラリネットポータルの活用 この4月にクラリネットと社労夢ポータルサイトが統合され、新たに「クラリネットポータル」としてリニューアルオープンいたしました。当事務所と顧問契約をしていただいていない会社であっても、このポータ …

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クラリネットポータルの開設について

クラリネットポータル開設 上田経営管理事務所のクラリネットがクラリネットポータルとしてリニューアルオープンしました。このサイトは登録していただくと無料で利用できるものと、有料の者があります。詳細につきましては、是非クラリ …

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就業規則作成時の心構え

就業規則による企業防衛措置 よく、労務管理の相談を受けていると、「そこまで細かいことをしなくても良いのではないでしょうか?」とか、「会社には問題社員と呼ばれるような従業員は、ほとんどいません。ですので、その対策としてこの …

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過半数代表者の選出と意見聴取義務

過半数代表者の選出と意見聴取義務 労働者が知らないうちに、使用者が、一方的に就業規則を作成したり、従前の就業規則を変更していたらどうだろう。例えるなら、使用者から「来月から月給制度は廃止しますので、日給制とします。」と告 …

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就業規則の役割

就業規則とは 労働基準法では就業規則について、使用者に大きく3つの義務(作成及び提出の義務、作成手続義務、周知義務)を規定されていますが、本来法律によって作成するようになったものではなく、多数の労働者が集合して生産に従事 …

clarinet

第8回社内ネットワークの利用方法

社内ネットワークを簡単構築 今回は、ネットde顧問を利用した社内ネットワークをご紹介いたします。紹介する内容の中心的なものに「マイページ」という機能があります。各従業員は、このページから社内ネットワークへログインすること …