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就業規則の作成について

一定の使用者には就業規則の作成手続・提出・周知義務があります。 労働基準法では就業規則について、使用者に大きく3つの義務(作成及び提出の義務、作成手続義務、周知義務)を規定されています。よって、常時10人以上の労働者を使 …

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小さな会社でも就業規則は作成すべき

 先日、ある知人から「社長から10人未満の会社は就業規則を作らなくても良いので作らないと言われた。」と聞いた。思うに、その社長は、労働基準法第89条「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規 …